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商品訊息功能

商品訊息描述

精典限量

便宜

洗滌保養小提醒:

商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同

以實際商品顏色為準,敬請見諒。

★ 洗滌方式:

1.中性洗劑洗滌

2.不可漂白 不可烘乾

3.低溫墊布熨燙

4.不可使用柔軟劑

5.不可乾洗

6.不可烘乾

7.勿浸泡,請單獨洗滌(可機洗)。請勿使用刷子刷洗

最便宜

特別叮嚀

★避免作為寶寶趴睡枕

★無大人照護下,請勿讓初生寶寶單獨使用本產品

★外包裝請妥慎收納,避免較大嬰孩套住頭部,阻礙正常呼吸

★長期不使用時-建議平放

★勿將尖銳物品放至於產品上

★正常使用情況下,產品會因自然氧化而變黃

好康偷偷說

商品訊息特點

顏色:粉藍

品牌 ohoh-mini

商品名稱: 智能IQ恆溫防踢睡袋

貨號 A16CBA406

成份:

主布:棉55%、聚酯纖維41%

中心鋪棉:調溫聚酯纖維55%、阻燃嫘縈20%、低熔點聚酯纖維20%、海藻纖維10%

配布:棉100%

枕新材質

產地–台灣素材/越南製造

注意事項 枕心不可洗滌、不可烘乾

洗滌方式 枕套洗滌請勿使用柔軟劑

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台中市議員黃馨慧與李中、楊正中、顏莉敏、張?分、沈佑蓮、劉士州、朱暖英等八人,與台中市家長協會理事長洪資源、台中市大新國小家長會長林珈亨等上百位家長昨(十三)日共同召開記者會表示,依照去年市議會三讀決議,未來具爭議性課綱、教材與文宣都不得進入校園,要求市府教育局誠實並落實執行。(見圖)

現場家長也要求,未來台中市性平委員會委員必須有家長代表超過三分之一;國中小學校性平課程需事先通知家長,開放校園觀課。最後,共同呼籲市府「不當性平教材退出校園」

台中市教育局未嚴格把關,致使「男男獵豔」、「性別光譜」、「性別薑餅人」等同志教材進入國中小校園,引發家長恐慌,質疑政府在鼓勵校園同性戀。有孩子回家告訴家長「學校教我們性別是男是女,等十八歲以後,父母管不到了,自己就可以決定了」。

黃馨慧議員表示,「性別光譜」、「性別薑餅人」教材,不能給予未成年學生「成熟的」性別觀念。反而因為偏向「同志教育」對台灣保守型社會衝擊太大,不當性平教育應該全面退出校園。台中市一○五年度下學期教學課綱教材仍有「性別光譜」,市府應該尊重家長教育權,邀請家長團體共同選用性平教材,達到家庭、學校與社會三贏。

李中表示,對於市府將爭議性平教材推責給台中市性平委員會決議辦理,非常不負責任。因此,將邀請各黨派,共同推動擬訂「台中市性別平等教育自治條例」,在性平委員會中明確規定家長代表人數至少要超過三分之一,來限制不當性別平等教育。

楊正中、顏莉敏也表示,性別是天生的,不能用不當性別教育造成,用「忽男忽女」的引導、強迫教育,造成性別差異,讓台灣變成「性開放、濫交」的國家。性平委員會不是林佳龍個人的行政工具,所有性平教育都應該經過家長同意。

台中市家長協會理事長洪資源訴求,孩子在心智未成熟之前,包括:凡高中職以下涉及不當性平教育之教材(如多元性別,同志教育…諸如此類混淆學童性別意識及誤導學童嘗試多元情慾探索)應全面退出校園(含圖書館、補充教材、連結網站)。

大新國小家長委員會趙副會長表示,教育局欺騙家長說「國小老師教師手冊只有老師在看」,結果卻是用手冊中不當「補充教材」、「學習單」,像是「芭比」是男的、「超人」是女的,混淆國小學生性別意識,錯誤引導孩子性傾向。

馮姓園長表示,二○一五年參加課綱公聽會,一位苗栗某大學教授居然要家長告訴孩子「生出來是是什麼性別,都不一定就是那個性別」,當下崩潰,台灣教育出了甚麼問題?同志活動就是要藉由教育課綱洗腦我們下一代,以前幫綠色政治人物助選,我現在非常後悔、憤怒,做出傷害我們下一代的事,真的很想罷免市長、總統!

最後,黃馨慧等議員與家長們共同要求市政府:一、依市議會「教育委員會」十二月十六日審查決議,具爭議性的教材(包含「學習單」、「補充教材」、「連結國教署與教育局、部之網站」等)、課綱、文宣品,應清查各級學校圖書館是否有不當性別教育書籍。二、各縣市性別平等委員會中,家長代表至少應達三分之一。性平委員會建議市府之學校課綱或教材,須先與學校家長委員會公開充份溝通、共同審議。三、校方需提早告知家長教授性平課程日期,開放家長觀課。

(中央社記者余曉涵台北15日電)勞動部勞動力發展署最新調查顯示,22.59%初入職場社會新鮮人不適應,原因以對職場的了解不夠占比最高。

勞動部勞動力發展署旗下台灣就業通在8月10日到8月31日進行「2016新鮮人職場適應狀況大調查」,調查共計回收有效樣本數1080份,依「區域別」與「性別」採分層隨機抽樣,並對回收樣本與母體結構進行卡方適合度檢定,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.95個百分點。

調查顯示,22.59%民眾從踏入職場至今仍不適應職場,以對職場的了解不夠占43.85%,其次為工作內容與所學不同占22.95%,第3個原因是學校課程與實務落差太大占21.31%。

調查中也顯示不少民眾跟主管相處會影響在職場中適應能力,台灣就業通建議,主管有不同個性與風格,新鮮人初入職場,最好眼觀四面、耳聽八方,廣泛收集了解公司作業流程與文化,其中包括主管特質、主管最在意的事、主管壓力來源,及公司賦予主管績效目標等,才能了解並適應主管領導風格。

選擇工作原因部分,調查顯示,3成以上民眾覺得「工作內容符合興趣」,也是民眾選擇工作考量第一位,而一般民眾認知很重要的「薪資及福利」則是與「工作內容與所學相關」並列第二。1051115

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